USCIS intensifica los controles para extranjeros que trabajan en EE. UU.
El 4 de diciembre de 2025, USCIS anunció cambios importantes en sus políticas de autorización de empleo en Estados Unidos.
¿Qué cambió?
- Para ciertas categorías de migrantes —como refugiados, solicitantes de asilo, personas con solicitudes pendientes de ajuste de estatus o protecciones humanitarias—, el tiempo máximo de validez de los permisos de trabajo (EAD) se reducirá.
- En lugar de permisos válidos por hasta cinco años, ahora estos documentos tendrán una vigencia máxima de 18 meses en muchos casos.
- En algunos grupos (como personas bajo Estatus de Protección Temporal (TPS), refugiados con “parole”, o familiares dependientes de personas con parole), la duración será incluso de solo un año o hasta la fecha de vencimiento del estatus — lo que ocurra primero.
¿Por qué este cambio?
La agencia sostiene que al reducir la vigencia de los permisos y hacer revisiones más frecuentes, puede mejorar la seguridad nacional. Esto permitiría detectar fraudes o posibles amenazas y actuar con mayor rapidez en casos de personas con intenciones potencialmente peligrosas.
¿A quién afecta?
Principalmente a personas que:
- Solicitan o renuevan permisos de trabajo bajo asilo, refugio, TPS u otras protecciones humanitarias.
- Tienen solicitudes pendientes de ajuste de estatus (como proceso para residencia permanente).
Para quienes obtienen o renuevan estos permisos después del 5 de diciembre de 2025, las nuevas reglas ya son aplicables.
¿Por qué puede ser una ventaja contar con ayuda legal profesional?
- Más oportunidades de preparar una solicitud sólida: Al tener períodos de validez menores y más revisiones, es clave presentar la documentación completa y actualizada para evitar demoras o denegaciones.
- Prevención de interrupciones laborales: Con fechas más estrictas, es fundamental planear con tiempo la renovación de EAD para no quedarse sin autorización de trabajo. Nosotros podemos ayudar a gestionar los tiempos adecuadamente.
- Asesoría experta ante requisitos más exigentes: Las nuevas políticas implican revisiones más profundas — antecedentes, historial migratorio, estatus humanitario, posible entrevista adicional — con lo que tener representación legal puede marcar la diferencia.
- Tranquilidad y claridad: Muchos migrantes experimentan incertidumbre ante cambios normativos. Un buen abogado de inmigración puede explicar claramente los plazos, riesgos y opciones, y ayudarte a mantener tu estatus legal sin sobresaltos.
Nuestro mensaje como bufete: estamos contigo
Sabemos que estos cambios pueden generar preocupación. Pero nuestra experiencia nos ha enseñado que con planificación, asesoría adecuada y presentación oportuna, muchos de los riesgos se pueden minimizar. Nuestro objetivo es ayudarte a mantener tu permiso de trabajo vigente, cumplir con todos los requisitos legales y proteger tus derechos laborales.
Si tienes preguntas sobre tu caso específico tipo de EAD, fechas, renovación o trámites pendientes, estamos aquí para orientarte y acompañarte en cada paso del proceso.
