En Vergara Miller Law Firm, creemos firmemente en el poder de la información como herramienta de protección y empoderamiento. Queremos brindarle a nuestra comunidad latina inmigrante información útil, clara y al alcance de todos, para que cada persona conozca sus derechos y pueda ejercerlos con confianza.


Por eso, en este blog hablaremos sobre los derechos fundamentales que todo inmigrante debe conocer al vivir en Estados Unidos, desde el acceso a la educación y la atención médica, hasta las protecciones legales y laborales disponibles para todos, sin importar su estatus migratorio.

🎓 Derechos básicos

1. Educación para los niños:
Todos los niños tienen derecho a recibir educación pública gratuita desde el kínder hasta la preparatoria, independientemente de su estatus migratorio o el de sus padres. Las escuelas no pueden exigir un número de Seguro Social ni preguntar sobre la situación migratoria de la familia.

2. Atención médica de emergencia:
En caso de una emergencia médica, cualquier persona tiene derecho a recibir atención en hospitales que acepten fondos federales. Esto aplica sin importar si el paciente tiene documentos o seguro médico.

3. Derecho a un intérprete:
Si no hablas inglés, tienes derecho a solicitar un intérprete en hospitales, escuelas y en ciertos procesos judiciales o administrativos, especialmente en aquellos que puedan afectar tus derechos.

⚖️ Protección legal

1. Derecho a guardar silencio:
Si eres detenido por la policía o por agentes de inmigración, tienes derecho a no responder preguntas sobre tu lugar de nacimiento, estatus migratorio o cómo ingresaste al país. Puedes decir: “Deseo ejercer mi derecho a permanecer en silencio.”

2. No firmar documentos sin entenderlos:
Nunca firmes ningún documento que no comprendas completamente. Tienes derecho a pedir una traducción o asesoría legal antes de firmar cualquier papel que pueda afectar tu situación migratoria.

3. Derecho a un abogado:
Toda persona tiene derecho a consultar con un abogado antes de cualquier declaración o procedimiento. En procesos migratorios, el gobierno no provee abogado gratuito, pero puedes buscar asistencia a través de organizaciones sin fines de lucro o abogados especializados.

💼 Derechos laborales

1. Pago justo:
Todo trabajador, sin importar su estatus migratorio, tiene derecho a recibir un pago justo por las horas trabajadas. El salario mínimo federal y las leyes estatales de salario deben cumplirse siempre.

2. Condiciones seguras:
Los empleadores están obligados a proporcionar un ambiente de trabajo seguro. Puedes presentar una queja ante OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional) si enfrentas riesgos o abusos.

3. Protección contra abusos:
Es ilegal que un empleador te amenace con llamar a inmigración o te obligue a trabajar sin paga. Existen mecanismos legales para denunciar estos abusos, incluso si no tienes estatus legal.

💜 Protección contra la violencia y el abuso

La ley estadounidense ofrece caminos de protección a inmigrantes víctimas de violencia o explotación:

  • VAWA (Violence Against Women Act): permite a ciertas víctimas de abuso doméstico por parte de ciudadanos o residentes permanentes solicitar estatus legal de manera independiente.
  • Visa U: protege a víctimas de ciertos crímenes que colaboran con las autoridades en la investigación o enjuiciamiento del delito.
  • Visa T: está destinada a víctimas de trata de personas, ya sea laboral o sexual, que buscan liberarse de la explotación y cooperar con la justicia.

Estas herramientas brindan esperanza y protección a quienes enfrentan situaciones de violencia o abuso, ofreciendo un camino hacia la estabilidad y la seguridad.

📞 ¡Estamos aquí para ti!

En Vergara Miller Law Firm, nuestro compromiso es servir a nuestra comunidad inmigrante con respeto, empatía y profesionalismo. Nuestro equipo está listo para orientarte y defender tus derechos en cada paso del camino.

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