13 Jul Navegando las Actualizaciones de Políticas de USCIS: Elegibilidad de EAD para aquellos en el atraso de la visa de empleo
Updates de USCIS: Elegibilidad de EAD para Retrasos en Visas Laborales
¡Buenas noticias para los titulares de visas H-1B y aquellos en espera de tarjetas verdes basadas en empleo! USCIS ha introducido una actualización de política que define los criterios de elegibilidad para los Documentos de Autorización de Empleo (EADs) en base a “circunstancias convincentes”. Si estás esperando tu tarjeta verde y enfrentas retrasos debido al atraso de las visas, es posible que califiques para un EAD. Esta es una solución temporal que puede proporcionarte ayuda en una situación difícil, como la pérdida de tu empleo y estatus de no inmigrante. En esta página puede obtener las updates de USCIS: Elegibilidad de EAD para Retrasos en Visas Laborales.
USCIS Introduce Nuevos Criterios para Documentos de Autorización de Empleo (EADs)
Para ser elegible, debes cumplir con ciertos requisitos. Debes tener un Formulario I-140 aprobado (“Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros”) y estar en un estatus de no inmigrante válido como E-3, H-1B, H-1B1, O-1, o L-1. Además, no debes haber presentado una solicitud de ajuste de estatus, y la fecha de prioridad para tu visa de inmigrante no debe ser actual según el Boletín de Visas del Departamento de Estado de EE. UU. Tú y tus dependientes también necesitarán proporcionar datos biométricos y tener un historial limpio.
La nueva guía proporciona ejemplos de “circunstancias convincentes” que pueden hacerte elegibilidad EAD para acumulación de Visa. Podría ser una enfermedad grave o una discapacidad que te obliga a trasladarte para recibir tratamiento o que afecta tu capacidad para continuar con tu trabajo anterior. También podrías ser elegible si estás involucrado en una disputa con tu empleador o si hay un daño sustancial causado a ti o a tu empleador debido a la pérdida de empleo. Otros factores incluyen tener hijos en edad escolar o una hipoteca.
Un EAD por circunstancias convincentes puede renovarse cada año, pero no se extiende automáticamente. Es una herramienta útil para cubrir el período de espera mientras exploras otras soluciones a largo plazo, como encontrar un nuevo empleador o buscar una opción de visa diferente.
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